退職したいとき【退職代行サービス】を使って楽に退職するのもアリ

退職代行

仕事辞めたい

と思ったはいいものの、

  • 何からすればいいの?
  • どのタイミングでどういうふうに伝えればいい?
  • 「辞めたい」と伝えたけど辞めさせてくれない。
  • 勇気がなく、怖くてなかなか言い出せない。

辞めるためにもやらなきゃいけないことがたくさんあって考えるだけで憂鬱ですよね。

私自身も仕事を辞めたいと思っていた時期があり、

「就職してまだ1年も経っていないじゃないか、、、」

という理由で辞めることを先延ばしー先延ばしーにしていましたが、結局ずっと辛いままでしたね。

この記事では、

退職したいときに、少しでも「手続きが簡単に」や「精神面で楽に」退職する方法がをご紹介していきます。

こういう方法もあるんだ!と参考程度になってくれれば嬉しいです。

「誰でも良いから相談できる人が欲しい….」

それなら退職代行「“>辞めるんです」がおすすめです。
LINEから友達追加をすればいつでも相談ができます。

一般的な退職方法

一般的な退職方法の場合ですと、

2ヶ月前に上司に退職の意思を伝える
↓
退職届の提出
↓
業務の引き継ぎや手続きなどを行う
↓
1〜2週間前に挨拶して回る貸与品の返還
↓
退職期日まで出社し、引き継ぎや手続き、貸与品の返還などを行う

といったように、

数ヶ月間にわたり上司との相談や引き継ぎ、手続き等を終えてやっと退職できるようになります。

何気に辞めるだけでもかなりの労力が必要ですよね。。。

今すぐ辞めたいなら「退職代行サービス」を利用するのがおすすめ

今回、いっっっちばん!お伝えしたかったのがこの「退職代行サービス」についてです。

簡単に説明すると、

退職をしたいという労働者自分に代わって、弁護士、あるいは代行業者が退職の意思を伝えて退職をさせてくれるサービス」です。

これを使うと、

  • 上司と顔を合わせずに退職することができる
  • 即日で辞めることができる
  • 精神面の負担が下がる

などといったことが可能になり、一般的な退職よりも、短期間で比較的簡単に辞めることができます。

なんだか現実味がないというか、魔法のようなサービスといいますか、本当に需要あるのそれ?(笑)という感じですが、

ここ最近20代〜30代の若者を中心にニーズが広がっているサービスなんです。

『 そんなサービス「どんな人」が「どういった理由」で利用してるの? 』

という所ですが、以下のような理由で退職代行を利用される方が方に多いです。↓

労働者側(自分)に問題があった場合
  • 精神的ストレスや不安障害、鬱病で何もしたくない
  • 責め立てられるのが怖くて言い出せない
  • 引き止められて退職ができない・しづらい
  • 「迷惑をかけてしまうかも」という責任感があって辞められない
会社側に問題がある場合
  • 話を逸らしていつまで経ってもやめさせてくれない
  • 「辞められると困る」と言われて辞め辛い
  • ハラスメントが辛いから上司と話がしたくない

なくても別に困らないサービスのような気はしますが中には、「労働者(自分)の問題」と、「会社の問題」によっては使わざるを得ない人が少なからずいるという状況なんです。

「退職代行サービス」を利用すべき人

退職代行サービスを利用すべきだと思う人は、

  • 精神的な障害を持っている人(診断された人)
  • 言い出す勇気が出ない、怖いという人
  • どうしても会社を辞めさせてもらえないという人
  • 精神的に限界がきている人

などといった方は「退職代行サービス」を利用してもいいと思います。

中には退職代行についてよく思わない人もいるでしょう。

「これだから最近の若者は、、、、自分で退職の意思も伝えられないんだな」とね。

でも見方を変えてみてください。

このサービスはいわば、退職代行自分自身を守ってくれるサービスなんです。

退職代行を利用を考えている人は、自分自身を大切にしようとしているんです。

自分を大切にしようとする気持ちはことは悪いことではないです。むしろ良い事です。

私はそんなやり方があってもいいと思います。

辞めたい時はどうすればいいの?なんて伝えればいいの?うーん …. 」

と悩むことに時間を費やすよりも、サッと退職して次の職探しに時間を使った方が有効的です。

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退職代行は相談するだけでもOKなのか?

退職代行サービスは、お金を払わずとも無料で相談することができます。

悩み・不安なことがあるならまずは相談だけでもしてみることをおすすめします。

社会人経験が浅い人が辞めるのは流石に甘えなのか?

この記事を読んでくださっている方の中には、

新卒の方や就職してまだ数ヶ月、数年しか経っていないという方もいらっしゃると思います。

職についたら、その会社では最低でも1年〜3年は働くべき

みたいな風潮が日本にはありますが、辞めたい時に辞めるとことが一番良いと思います。

辞めることはネガティブなイメージを抱きがちですが決してそれだけではないです。自分を変える、成長させるチャンスが来た!とも言えるんです。

一度やめてリフレッシュする期間を作るのもありだと私は思います。

まとめ

私自身が1年半仕事をして退職して気がついたことは、

何かしらの行動に移さないと、今ある状況は決して変わらないということでした。

もう少し頑張ってみれば気持ちは変わるかもしれない・・・!

そう思って続けてきましたが辛い状況から抜け出せることは決してありませんでした。

今の状況を整理するために私が今もやっていることをお教えします。

それは、

紙に「やりたくないこと」をリストすることです。

本当に自分がしたくないものが分かり、それをどうすればやめられるのかを考えられるようになります。このおかげで思考停止することはありません。

自分のやりたくないことが一つまたひとつと解消していけば、今の苦しい状況が少しずつ楽になるはずです。

ぜひ試してみてくださいね。

思考停止は絶対にしないこと。

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